피터 드러커의 천재에 의존하지 마라

조직의 의미에  대한 정의가 공감이 갑니다.
삼성의 천재 경영론과 대조되나요?

천재에 의존하지 말라

조직은 평범한 사람으로 하여금
비범한 일을 하도록 만드는데 있다

천재는 드물기 때문에 이들에게 전적으로 의존할 수는 없는 일이다. 결국 보통 사람이 자신의 강점을 살려 다른 이들에게 도움이 되도록 만들 수 있는냐 없느냐에 따라 좋은 조직인지 나쁜 조직인지가 가려진다

나아가 조직은 사람의 약점을 무의미하게 만들 수 있어야 한다.
결론적으로 조직의 좋고 나쁨은 그곳에 성과 중심의 정신이 있는지 없는지에 따라 결정된다.

-피터 드러커